標題のとおりですが、いわゆる HR Tech ベンチャーであるタレンティオに CTO として入社しました。

先月末で退職して1年でいろいろ思うところがあるという話を書いたとおり、思うところがあって CTO という立場に立ってみることにしました。

なぜ HR Tech なのかという理由は、クックパッドで最後にしていた仕事からいまに至るまで、人事方面・特に採用に関して携わることが多く、そこに課題を感じていたという点が大きいです。

エンジニア採用や組織づくりだけではなく、もっと包括的に全体を考えないとものごとは進行しなかったり改善しなかったりします。この分野における課題は大きく、今後ますます重要になってくると感じているので、これから頑張って取り組んでいきたいと思っています。